|
|
|
|
КОРПОРАТИВНЫЕ СПОРЫ
Согласно ст. 12 Хозяйственного процессуального кодекса Украины, корпоративные споры возникают из корпоративных правоотношений, то есть являются спором участников общества, в том числе выбывших с общества, а также споры между участниками связанные с созданием, управлением, деятельностью и прекращением деятельности общества, подведомственные хозяйственным судам и рассматриваются по местонахождению такого общества.
Вместо этого, корпоративными правоотношениями являются отношения, возникающие из корпоративных прав. При этом, действующее законодательство Украины определяет корпоративные права как права лица, доля которого определяется в уставном фонде (имуществе) хозяйственного общества, включающее право на участие этого лица в управлении хозяйственным обществом, получение определенной части прибыли (дивидентов) данного общества и активов в случае ликвидации последнего в соответствии с законом, а также другие права, предусмотренные законом и уставными документами.
На сегодняшний день корпоративные правоотношения регулируются Хозяйственным и Гражданским кодексами Украины, Законами Украины «О хозяйственных обществах», «О ценных бумагах и фондовом рынке» (в отношении акционерных обществ), целым рядом подзаконных актов Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку Украины.
Все корпоративные споры условно делятся на споры, связанные с реализацией и защитой корпоративных прав и споры связанные с признанием недействительными учредительных документов хозяйственного общества.
В свою очередь, споры связанные с реализацией и защитой корпоративных прав можно разделить на:
- споры, связанные с защитой права на участие в управлении (споры о признании решений органов управления общества недействительными);
- споры, связанные с защитой права на получение информации о деятельности общества;
- споры, связанные с защитой права на получение дивидендов;
- споры, связанные с приобретением, передачей и прекращением корпоративных прав.
Наиболее эффективным средством предотвращения возникновения корпоративных споров является четкое корпоративное управление обществом. Под корпоративным управлением понимается система, с помощью которой направляют и контролируют деятельность общества его участники (инвесторы). Основными принципами корпоративного управления являются принципы законности, коллегиального решения стратегических вопросов, приоритетности решений высших органов управления, распределения управленческих функций.
Юристы нашей компании имеют успешный практический опыт работы с вопросами юридического обеспечения корпоративного управления, оформления корпоративных отношений и разрешения корпоративных споров. На сегодняшний день согласно практике судебные дела, возникающие из корпоративных правоотношений, являются одними из самых сложных и скандальных. Поэтому при решении корпоративных споров необходим профессиональный подход к их ведению.
Юристы компании «ОЛ ИНКЛЮЗИВ» оказывают следующие услуги в сфере корпоративного права:
по корпоративным спорам (все виды споров), в т.ч.:
- досудебное урегулирование споров;
- избежание споров (исключение участника из Общества, разработка и корректировка уставных документов Общества);
- альтернативное разрешение споров (третейский суд);
- судебное рассмотрение корпоративных споров (в т.ч. обжалование договоров, решений общего собрания и т.п.).
услуги по защите бизнеса:
- разработка положений уставных документов направленных на защиту корпоративных прав;
- подготовка и проведение собраний акционеров и участников Обществ, документальное оформление их решений;
- разработка и реализация мероприятий, направленных на защиту от недружественных поглащений и рейдерского захвата - корпоративную безопасность;
- посредничество в регулировании корпоративных конфликтов;
- разработка стратегии поведения участника корпоративного спора.
В НАШЕЙ КОМПАНИИ РАБОТАЕТ ПОСТОЯННАЯ СИСТЕМА СКИДОК И ВЫГОДНЫХ АКЦИЙ.
Если у Вас возникли вопросы, ждем Вас в нашем офисе: г. Киев, ул. Мечникова, 10/2, подъезд 1, оф. 1 (место нахождение офиса на карте)
Телефоны – (044) 228-07-95, 235-78-39, (093) 850-41-33, (066) 720-15-70
|
|
|
